Empat Pegawai MAN 2 Kabgor, Terima SK PPPK dari Kementerian Agama

MAN 2 KABGOR – Empat pegawai Madrasah AliyahNegeri (MAN) 2 Kabupaten Gorontalo (Kabgor) resmi menerima Surat Keputusan (SK) Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dari Kementerian Agama Republik Indonesia. Penyerahan SK dilakukan langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama (Kakanwil Kemenag) Provinsi Gorontalo setelah acara pelantikan nasional secara virtual oleh Menteri Agama RI, Kamis (23/10/2025)

Pelantikan yang digelar secara virtual serentak di seluruh Indonesia tersebut menjadi momen bersejarah bagi empat pegawai yang telah lama mengabdi di lingkungan madrasah. Seusai pelantikan, Kakanwil Kemenag Prov. Gorontalo menyerahkan SK PPPK secara simbolis kepada pegawai penerima, termasuk empat pegawai dari MAN 2 Kab. Gorontalo,

Saat dikofirmasi humas usai penyerahan kegiatan SK, Kepala MAN 2 Kab. Gorontalo Yon Gani menuturkan bahwa tujuan pemberian SK PPPK adalah selain untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepastian status kepegawaian bagi tenaga kependidikan di lingkungan Kementerian Agama wilayah Gorontalo, juga bertujuan mendorong profesionalisme serta loyalitas Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam memberikan pelayanan pendidikan yang berkualitas di madrasah.

“Dengan diterimanya SK, selain pegawai akan mendapatkan status hukum yang jelas, hak kepegawaian yang setara dengan ASN lainnya, serta peningkatan motivasi dalam bekerja, juga memberikan jaminan kesejahteraan, pengembangan karier, dan rasa aman bagi pegawai untuk terus berkontribusi terhadap kemajuan pendidikan di madrasah, “ tutur Yon Gani

“Atas nama keluarga besar MAN 2 Kab. Gorontalo menyampaikan rasa syukur dan apresiasi atas diterimanya SK PPPK oleh empat pegawai yaitu Sukirman M. Laiya, S.Pd, Anita Apriliani, S.Pd, Fadilah Dai dan Isra Kasim, hal tersebut merupakan bentuk penghargaan atas dedikasi mereka selama ini dalam mendukung kegiatan pendidikan di madrasah, “ imbuhnya.

Menutup penyampaianya, Yon Gani berharap, rekan-rekan yang telah menerima SK PPPK dapat semakin profesional, berintegritas, dan memberikan teladan bagi pegawai lainnya serta peralihan status baru tersebut hendaknya menjadi motivasi untuk meningkatkan kinerja, bukan sekedar kebanggaan administratif diri pribadi. (Smd)